Die AWO SANO Nordsee betreibt an den Standorten Schillig und Burhave zwei gemeinnützige Familienferienstätten nach §16 SGB VIII. Unsere Einrichtungen haben sich auf Freizeit- und Erholungsangebote für Familien, Gruppen, Kinder und Jugendliche spezialisiert.
In unserem Familienferiendorf Schillig stehen 194 Betten unseren Gästen zur Verfügung.
Als Inklusionsbetrieb legen wir großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten einbringen und sich individuell weiterentwickeln können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Schillig einen
Hotelprofi mit Leitungserfahrung (m/w/d)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann (m/w/d), als Hotelfachwirt (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im Hotelbetrieb
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Freundlichkeit
- Freude am Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Rezeptionsaufgaben
- Fachliche Leitung der Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen
- Anleitung der inklusiven Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Gäste und Netzwerkpartner
- Budgetverantwortung
Wir bieten Ihnen
- Eine herzliche Willkommensstruktur
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den AWO SANO Verbund
- Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Diensthandy, Dienstlaptop und Bikeleasing
Bewerben Sie sich jetzt online
Fragen und Bewerbungen an
Nadine Roeder
Leiterin Personalmanagement
Telefon:
038296 72-128
Ihre Bewerbung und mögliche Nachfragen richten Sie bitte an:
AWO SANO Nordsee gGmbH Familienferiendorf Schillig
Nadine Roeder
Leiterin Personalmanagement
Inselstraße 2, 26434 Horumersiel/Schillig
Telefon:
038296 72-128
Email:
personal@awosano-nordsee.de
Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen je nach Arbeitsfeld flexible Arbeitszeitmodelle. Sprechen Sie uns an. Wir finden gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen.
Arbeitszeitkonto
Die Einrichtung des Arbeitszeitkontos trägt Ihren persönlichen Interessen an einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten Rechnung.
29 Tage Urlaub
Zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Familie und Arbeit gehört ein richtiges Maß an zusammenhängender Freizeit. Mindestens 29 Tage Urlaub erhalten alle unsere Mitarbeiter in allen Arbeitsbereichen.
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Zu besonderen Anlässen gewähren wir Ihnen Sonderurlaube.
Gesundheitsangebote
Bleiben Sie gesund und halten sich fit mit unseren Gesundheitsangeboten oder nutzen Sie Zuschüsse zum Gesundheitstraining bei ausgewählten Partnern.
Sonderzahlung
Die AWO SANO kehrt in Abhängigkeit vom Jahresergebnis jährlich Sonderzahlungen an Mitarbeitende aus.
Betriebliche Altersvorsorge
Nutzen Sie unsere Angebote der betrieblichen Altersvorsorge.
Fort- und Weiterbildung
Regelmäßige Angebote der Fortbildung im Team und die Berücksichtigung Ihrer individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche sind für uns selbstverständlich.
Betriebsessen
Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit regelmäßig in unseren Restaurants an den Standorten Mittag zu essen.
Bikeleasing
Der Umwelt und der Gesundheit zuliebe haben Sie über uns die Möglichkeit, ein Fahrrad oder ein Pedelec zu leasen. Ganz einfach per Gehaltsumwandlung.